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会議資料をプロジェクターで映写するほか、FAXをインターネットFAXに切り替えるなど、紙を使用しない環境に配慮した業務運用を行っています。

社内外研修や資格取得支援を通じて人材育成と能力開発を推進するとともに、ライフステージや背景にかかわらず学歴・経歴を問わない公平な採用を行います。
また、労働時間の短縮や長時間労働（残業）の削減など、働きやすい職場づくりを行っていきます。

インターンシップの導入や会社見学の機会を提供したり、高校生向けの出前講座へ参加するなど、若者の学びを支援する取り組みを行っています。

自社ホームページや広報活動を通じて、SDGsに取り組む企業との連携を進め、パートナーシップの構築を目指します。